律师,你好,我的公司因为我工作的部门解散了,公司要我调动到别的部门,我辞职了,我在公司工作了10年,我可以要求支付6个月的工资,怎么样才能遵守劳动法呢?

更新时间:2020-08-04 23:47:35人浏览
问题描述:
律师,你好,我的公司因为我工作的部门解散了,公司要我调动到别的部门,我辞职了,我在公司工作了10年,我可以要求支付6个月的工资,怎么样才能遵守劳动法呢?
3位律师解答
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公司清算分为两种,一种为正常清算也称公司清算,是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外,公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算,是指公司资不抵债时依照《企业破产法》被依法宣告破产时适用的清算程序。
正常清算中,根据《公司法》第一百八十七条的规定:公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
也就是说职工的工资和社会保险费用排在清算费用之后。这时公司不存在资不抵债的情形,公司有能力支付员工的相关补偿。
2020-08-04 23:34:29
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你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
2020-08-04 23:37:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助113398人 · 响应时间 平均5分钟内
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2020-08-04 23:47:35
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