3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位能因员工辞职不发奖金吗?
问题:朋友的公司规定,半年奖、全年奖(占年薪的一半)一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走,但担心公司就此不给发奖金,但如果等发了奖金再走,又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞人不给工资反指职工离职
核心内容:不仅被企业无故辞退,还被要求写自动离职书的职工汪先生,无奈来到海淀区劳动争议调解中心求助。在历经两次调解、两次仲裁后,他和企业终于达成和解。上周,在工
解雇辞退
人浏览
领导不同意员工辞职没工资
劳动部门:单位扣发工资是违法行为王先生:我在宝应县骏升科技有限公司已工作了4个多月(已签订劳动合同),现在我打算辞职,老板声称,辞职不批准,不能发工资。【记者跑
公司动态
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工三天自动离职有工资,但是需要办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可提起劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司成立后需要做什么有哪些需要注意的地方
新公司成立后,需注意完善法人治理结构、建立内部管理制度、保护商业秘密等。同时,签订合同时应审查主体合法性、确保条款合法合规。完善企业管理制度是确保公司健康、稳定
公司框架结构设置
人浏览
实际工作的工资应该支付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
别人欠钱不还属于民事纠纷的案件,符合以下条件的,还能起诉:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资被老板拖欠时如何解决经济困境问题
工资被老板拖欠时,解决经济困境问题的方法包括进行协商、申请调解、向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁等。拖欠工资的,可能会需要向
工资拖欠纠纷
人浏览
笔迹鉴定程序如下:1、由一方当事人在举证期前向法院提起申请;2、经过双方当事人质证,确定提供鉴定的样本;3、由双方协商选定或摇号选定鉴定机构;4、鉴定机构接收后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是行政拘留还是刑事拘留
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体是什么案件
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
继承公证,一般情况下就是我们常说的办理公证遗嘱。在办理遗嘱公证的时候,需要立遗嘱人本人亲自到场,公证处公证人员核实相关身份信息后,对立遗嘱人所立遗嘱的行为进行现
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需办理相关审批手续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
参照当地政策规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和辅导班协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询