没签劳动合同有赔偿吗，双倍工资吗
更新时间：2020-07-31 11:44:01人浏览
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没签劳动合同有赔偿吗，双倍工资吗
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用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
2020-07-31 11:15:33
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可。。。。。
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公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
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1、关于工伤，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
2、关于无合同，可依法要求双倍工资。
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1、关于工伤，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
2、关于无合同，可依法要求双倍工资。
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你好，依据学校的规定办理
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