劳务派遣合同,公司不跟你签合同,有补偿吗?

更新时间:2020-07-19 06:50:58人浏览
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劳务派遣合同公司不跟你签合同,有补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
2020-07-19 06:29:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助175355人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,劳务派遣合同签订的年限问题,劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定,只有最低不少于2年的规定。
2020-07-19 06:34:16
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助172975人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务派遣合同应当写明派遣方、被派遣方、以及被派遣单位的名称,双方的具体的合同内容、双方签字同意即可。
2020-07-19 06:50:58
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