我劳务派遣合同现在合同没满但公司搬迁外巿,请问可以要补偿吗?

更新时间:2018-11-15 14:10:17人浏览
问题描述:
您好,我劳务派遣合同现在合同没满但公司搬迁外巿,请问可以要补偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗卫清律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-136-6662-8799
可以要求的。
2018-10-27 02:14:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助191312人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》及实施条例的规定,经济补偿金是是以工资为标准,而工资是包括各种岗位补贴及奖金等货币形式的,所以,单位说不含每月伙食费是不合法的;其次,根据你的工作年限,再过一年或者实际上你已经符合了签订无固定期限的劳动合同了,单位这种做有变向解除劳动合同的嫌疑;第三,劳务派遣合同的派遣单位有法定的要求,你们单位如果不具有这种资格是无权派遣的。如维权,请及时。
2018-11-15 14:10:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助141383人 · 响应时间 平均2分钟内
由于派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同,公司只是工作地,并不与公司存在劳动关系。
故公司搬迁派遣工不愿意去,是在行使法律赋予的权利,但并不会得到任何经济补偿或赔偿。
离开公司后,派遣工可回派遣公司,要求并等待重新安排工作,待工期间,可依法领取当地最低工资。
2018-11-12 13:28:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助187372人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。如果你是派遣工,就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,是你、单位、派遣公司三方来解决,如果你公司解聘你的话,你会直接被退回派遣公司。
2018-11-04 21:42:02
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