事业单位,退休后工资最多享受原工资90%,工伤退休工资有相应规定吗?
更新时间:2018-06-26 14:18:20人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助155053人 · 响应时间 平均5分钟内
根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2018-06-26 13:51:33
咨询我
已帮助175341人 · 响应时间 平均4分钟内
退休金可以咨询原事业单位。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
2018-06-26 14:18:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022退休工资如何计算,退休工资包括哪些
退休之后相关人按照劳动法的相关法律规定,如果是合法的退休的,那就是会享受相关单位对其的退休待遇的,退休工资就是其中一项。那么今天就跟法律快车小编一起来看看202
工资
人浏览
伤与退休没有直接的关连。可以索要工伤赔偿、一次性医疗补助、一次性就业补助。一、工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病退休工资和正常退休工资的区别
随着我国老龄化现象的加强,退休人群的权益保护也是值得我们关注的问题,区分不同的退休原因,了解养老金的发放标准。下面就由法律快车小编为大家一一介绍退休的条件、养老
其他劳动保障
人浏览
你好,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:(一)工作一年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,如果用人单位没有按时发放劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,在协商不成的情况下,员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明,从而确保通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休金可以咨询原事业单位。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,咨询社保部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有。,。,,。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般没啥差别,各地政策有特殊照顾的除外。可咨询当地社保机关
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你的具体的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法院有权冻结私人账户财产。具体流程:法院收到诉讼当事人财产保全申请并完善担保手续后或者受到当事人强制执行申请,查明被保全人或被执行人有私人财产账户,向该账户所在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去当地的劳动仲裁部门申诉吧,拿回该得的工资和补偿后就离开这个公司。劳动合同法规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒店拖欠工资,可协商、投诉或申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,协商不成可向调解组织申请调解,调解不成可申请仲裁,对仲裁不服可向法院起诉。如不及时处理,可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是被迫离职通知书交给公司后,在被迫离职那一日,应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班,或者是按照公司相应的规定,在离职的后一天也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
婚假的规定如下:1、双方已经达到法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年龄,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;3、再婚的可享受法定婚假。法律依据:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
的可以在哈市办理个人养老保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣的打更人员超过60岁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2年8月签订,截止日期正常应该填写至25年8月,但是公司填
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询