要辞职，老板娘扣我半个月工资合理吗
更新时间：2020-06-28 12:47:28人浏览
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要辞职，老板娘扣我半个月工资合理吗
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你好！ 1未签订劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。 2用人单位未足额支付报酬，应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。 3
（1)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（4）考勤记录；
（5）其他劳动者的证言等。等等这些都可以证明劳动关系的证据。
（1)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（4）考勤记录；
（5）其他劳动者的证言等。等等这些都可以证明劳动关系的证据。
2020-06-28 12:32:44
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按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
2020-06-28 12:35:41
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2020-06-28 12:47:28
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可以提前30日辞职
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不合理的
。
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工资当然不能随便克扣。
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以当地医疗保险政策机构答复为准
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你好，这个不签合同的话，正常来说超过一个月，那么是可能需要支付双倍工资的
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你好 上班都要支付工资的A
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