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被公司开除申请劳动仲裁能不能赢，要看公司开除你的理由合不合法，如果公司开除你的理由合法，则有可能导致你败诉；如果公司辞退你的理由不去合法，则公司应当向你支付赔偿
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单位减发工资不属于克扣工资
单位减发工资不属于克扣工资根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号），用人单位在下列情况下减发工资不属于“克扣工资”：
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妻子工作失职遭辞退 同单位丈夫受牵连被解雇
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定用人单位行为属于《劳动合同法》
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你好，上个月的工资应当据实发放。
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您好，申请劳动仲裁维权
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你好，可以向当地劳动监察大队投诉，
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可以去劳动监察大队投诉老板克扣工资，未果，收集证据申请劳动仲裁。详询安徽大学劳动法律诊所，劳动法律援助，免费援助。电话：0551 65107794。
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建议向劳动部门投诉处理
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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法律分析：向用人单位所在地的劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法：1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。2、如果他们不来调查的
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你好，那你们的奖金是按照什么考核发放标准d
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你好，这边是拖欠了多少呢
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你好，你砸东西肯定是犯法的啊d
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有证明的话可以去起诉
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