在家有事请了四天假，第五天因为一时病不能上班，所以没跟上司说前一天。 因为上司也是那四天的假期。 第五天打电话请假，上司说我说得晚了，没有给我许可。 请按照旷工的方式计算。 我威胁说今天不给我工资
更新时间：2020-05-25 15:08:42人浏览
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在家有事请了四天假，第五天因为一时病不能上班，所以没跟上司说前一天。 因为上司也是那四天的假期。 第五天打电话请假，上司说我说得晚了，没有给我许可。 请按照旷工的方式计算。 我威胁说今天不给我工资
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提交用人单位指定医疗机构病假条，按照单位规定的才需要办理请假手续，单位不予批准可以申请劳动争议仲裁。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
2020-05-25 14:54:13
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-05-25 15:00:25
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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-05-25 15:08:42
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你好 可以拿回工资
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您好，向劳动局投诉处理。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你好，向劳动监察大队投诉，或者是申请劳动仲裁解决
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你可以与单位协商确定
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你好，公司的做法是不合理的了
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