我在qc，公司部门qc，公司因为发展不好，公司把我调到生产线做普通员工，因为生产线和我的固定职位（质量检查员）不是，所以我不想。公司可以违反终止合同的安排，现在我想问，这种情况可以让公司赔偿吗？
更新时间：2020-05-25 00:16:10人浏览
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1、合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
2020-05-25 00:04:06
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