建设项目（国有投资）但在办理施工许可证时，施工单位根据住建部的批准施工资质已经进行分立平移给子公司原合同怎么履行？
更新时间：2018-06-25 18:28:52人浏览
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公司分立的法律效果主要表现在以下三方面：
(1)公司的变更、设立和解散 在派生分立中，原公司的登记事项发生变化，并产生新的公司人格——分立出来的公司。在新设分立中，原公司解散，人格消灭，但产生两个或两个以上的新的公司。
(2)股东和股权的变动 公司的分立不仅导致公司资产的分立，而且导致股东和股权的变动，在派生分立中，原公司的股东可以从原公司中分立出来，成为新公司的股东，也可以减少对原公司的股权，而相应地获得对新公司的股权;在新设分立中，股东对原公司的股权因原公司消灭而消灭，但相应地获得对新公司的股权。
(3)债权、债务的承受 分立后的公司按照分立协议的约定和法律规定，承受原公司的债权和债务。
(1)公司的变更、设立和解散 在派生分立中，原公司的登记事项发生变化，并产生新的公司人格——分立出来的公司。在新设分立中，原公司解散，人格消灭，但产生两个或两个以上的新的公司。
(2)股东和股权的变动 公司的分立不仅导致公司资产的分立，而且导致股东和股权的变动，在派生分立中，原公司的股东可以从原公司中分立出来，成为新公司的股东，也可以减少对原公司的股权，而相应地获得对新公司的股权;在新设分立中，股东对原公司的股权因原公司消灭而消灭，但相应地获得对新公司的股权。
(3)债权、债务的承受 分立后的公司按照分立协议的约定和法律规定，承受原公司的债权和债务。
2018-06-25 18:01:46
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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自至一年内第二个月起支付双倍工资。
第二，您在咨询中说的不是特别清楚，如果在您没有过错的情况下单位违法与您解除劳动合同的，您可以要求单位按照您在单位工作的年限支付经济赔偿金。每工作一年支付两个月的工资。
因为您工作不满一年，所以对于公司的违法解除行为，您可以要求单位支付一个月的工资作为经济赔偿金。第三，如果是您主动辞职的，那么您是不能要求单位支付经济赔偿金的。
第二，您在咨询中说的不是特别清楚，如果在您没有过错的情况下单位违法与您解除劳动合同的，您可以要求单位按照您在单位工作的年限支付经济赔偿金。每工作一年支付两个月的工资。
因为您工作不满一年，所以对于公司的违法解除行为，您可以要求单位支付一个月的工资作为经济赔偿金。第三，如果是您主动辞职的，那么您是不能要求单位支付经济赔偿金的。
2018-06-25 18:28:52
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