过了一个小时左右吧，过了两天，希望他把协议书什么的退给我并且这样是不是违约？又过了几天
更新时间：2018-09-04 17:07:29人浏览
问题描述：
律师您好： 我是成都某大学的一名大四学生，我现在有一个问题向您咨询，希望您在白忙之中抽出一点时间给予我一些帮助，谢谢您了！ 情况是这样的：我所在的大学找工作有两种途径:学校向你推荐或者自己到外面找工作。就是去年11月21日的下午，我的老师叫我们到学校招生就业处投简历，说是广东顺德有一家公司来招聘。我就和几位同学去投了简历。过了一个小时左右吧，我们老师就通知我去面试，面试的很不好。到了22日中午，学校招生就业处的一位老师通知我去和那个顺德的公司签协议。我问公司是做什么的？我去公司具体要做什么及公司给的待遇，福利等一些问题，他只是说我到那儿要搞技术，其他的他说到他们公司的网站上去看看就可以了。这时学校招生就业处的老师也说：没事的，签了吧！就在这样稀里糊涂的情况下，我就把协议书（三方式），成绩单和学校的就业推荐表给了公司，我也就暂时找到了一份工作了。但是协议书上还没有盖公司的盖章和签名（因招聘经理还没回广东的公司去盖章），只有我的签名和一些我的基本情况。 过了两天，我通过网站对公司有了一些了解：到了这时候我才知道这个公司是作什么的，但具体我做什么我还是不清楚，自己就感觉像是被骗了。就直接用电话联系到公司的经理，他说：他还在成都有些事没有办，还没有回广东。我就跟他说：我不想去公司了，希望他把协议书什么的退给我并且这样是不是违约？他说：可以，这也不算违约，协议书过几天就会寄回去的。 又过了几天，我就去学校招生就业处取协议书，学校招生就业处的那位老师就说我：出尔反尔，一会去，一会不去，一会又去；还说我是拒签，按学校的规定要扣下我的协议书作为惩罚，还有学校以后不再推荐给我公司了，叫我过两个月以后再去取。在这期间我多次向老师道歉、求情，但老师根本不给我机会，见了我就赶我出去，要不就见了我就走......事情大体就是这样了。 我在这以后又找到一份满意的工作，可是没有协议书从而没法和公司签合同......
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、已与用人单位签定了《三方协议》，违约金3000。但由于还没交由学校盖章，所以现在三份协议都还在我这，三份都在你手中的话，你有主动权，如果不想去的话，可以不交给学校的。
2、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
2018-09-04 16:41:40
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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。
具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。
2018-09-04 16:46:04
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。
如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。
劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。
用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。
如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。
劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。
用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。
2018-09-04 17:07:29
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