您好，现在我参加工作时间2020年满三十年，规定签署无固定期限合同书，假如企业不签无固定期限合同书，只签两年合同书，我明确提出已不续签合同，是不是能获得赔偿，如何享有补偿法
更新时间：2020-05-13 12:20:13人浏览
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您好，现在我参加工作时间2020年满三十年，规定签署无固定期限合同书，假如企业不签无固定期限合同书，只签两年合同书，我明确提出已不续签合同，是不是能获得赔偿，如何享有补偿法
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劳动合同到期，应在1个月内续签合同。如果不签，可以主张2倍工资，而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同，应支付补偿金，也就是平时我们说的遣散费。
劳动法规定6个月以上须支付1个月工资，然后每六个月补偿1个月的，但是这是合理解除劳动合同，无故解除要支付双倍的工资。
劳动法规定6个月以上须支付1个月工资，然后每六个月补偿1个月的，但是这是合理解除劳动合同，无故解除要支付双倍的工资。
2020-05-13 12:05:47
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