我打工,热打工,我打算在江门的一家工厂工作,但是干了一个月,我却不想干。 然后我突然辞去了工作。 但是,工厂不领工资,这是合法的吗?
更新时间:2020-05-12 14:47:38人浏览
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3位律师解答
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解除劳动合同当日应该结清工资,对于辞工不给工资的,刻参照如下规定《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2020-05-12 14:34:12
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你好,可以主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-05-12 14:40:44
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您好,可以离职的。
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关键是看工厂为什么要你不做原来的工作了。
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申请劳动仲裁。
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你好,非法辞退可以要求赔偿的d
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员工下班途中意外受伤,需具体分析。只有因非本人主要责任的交通事故等伤害,才可能被认定为工伤。若因个人原因或其他伤害,则不被视为工伤。依据《工伤保险条例》相关规定
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