我还在一家企业干了十一，现在是做生产车间负责人三年，因为工作强度很大，每天加班加点，人体受不了，向企业明确提出离职，那样自身明确提出的有木有赔偿
更新时间：2020-05-05 13:52:33人浏览
问题描述：
我还在一家企业干了十一，现在是做生产车间负责人三年，因为工作强度很大，每天加班加点，人体受不了，向企业明确提出离职，那样自身明确提出的有木有赔偿
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劳动纠纷中用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2020-05-05 13:33:26
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