律师先生，你好。 我在私人工厂工作，没签合同时，就退休给老板娘了。 她说如果还不工作一个月的话就不能发货。 她说出厂的时候会给我工资，但是她说出厂的时候会拿工资。 她不是说月底要给工资吗？ 到了这个月
更新时间：2020-05-01 14:47:27人浏览
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律师先生，你好。 我在私人工厂工作，没签合同时，就退休给老板娘了。 她说如果还不工作一个月的话就不能发货。 她说出厂的时候会给我工资，但是她说出厂的时候会拿工资。 她不是说月底要给工资吗？ 到了这个月末，她说她不记得了。 你说月底发工资，月底到了下个月，我该怎么办？律师先生，你好。 我在私人工厂工作，没签合同时，就退休给老板娘了。 她说如果还不工作一个月的话就不能发货。 她说出厂的时候会给我工资，但是她说出厂的时候会拿工资。 她不是说月底要给工资吗？ 到了这个月
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2020-05-01 14:33:56
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2020-05-01 14:38:07
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即使提起劳动争议仲裁，你也需要证明有劳动关系存在。证据包括工装，工牌，荣誉证书等等。没有任何物证与书证时，证人证言也可以。所以，没合同也能够讨到薪水。
2020-05-01 14:47:27
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你好，一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的，你先去劳动检查大队投诉，让监察大队责令公司更正，如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。《劳动法》
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一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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建议向当地的劳动办投诉
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你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，需要根据案件的实际情况来确定
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为确保自己的权益不受损害，您应首先了解并遵守劳动法律法规。在求职时，务必与雇主签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。在工作中，保留好与工作相关的证据，如工时记
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