因为刚刚怀孕，身体不舒服，而且工作的性质需要一天跑步，而且身体不能吃饭，所以想辞职，但是公司要努力工作半年，不能放弃工作，所以只能休假，而公司只能休假三天，这种情况下，怎么办。
更新时间：2020-05-03 15:13:52人浏览
问题描述：
因为刚刚怀孕，身体不舒服，而且工作的性质需要一天跑步，而且身体不能吃饭，所以想辞职，但是公司要努力工作半年，不能放弃工作，所以只能休假，而公司只能休假三天，这种情况下，怎么办。
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关于职工请假，法律上对有些请假是有规定的。如，婚丧假、产假、病假、探亲假等；但是，除了这些外，并没有明确规定。
因此,单位不准假，也不能认定就是违法。自己也要看假的性质，如果非请不可，单位也是会准的;如果不是非请不可的事，还要视企业工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准。
要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度！若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。
因此,单位不准假，也不能认定就是违法。自己也要看假的性质，如果非请不可，单位也是会准的;如果不是非请不可的事，还要视企业工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准。
要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度！若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。
2020-05-03 14:57:53
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