你好，我从工厂进厂，做小时工，工厂没有生活做，正常辞职，劳工局不承认他进厂，一直是一个聪明的理由不付钱。
更新时间：2020-04-27 09:16:48人浏览
问题描述：
你好，我从工厂进厂，做小时工，工厂没有生活做，正常辞职，劳工局不承认他进厂，一直是一个聪明的理由不付钱。
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劳动者是享有辞职的权利的，如果是试用期的辞职的，需要提前三天通知，如果是正式工的，需要提前一个月通知。那么，如果公司不让辞职怎么办呢?辞职不需要单位批准，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
2020-04-27 08:49:20
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一、辞职：
1.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
2.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，需要用人单位同意。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。
二、解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法：
1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
根据《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》第十三条，投诉应当交投诉文书，书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2020-04-27 08:55:19
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你好！你只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同，不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同，你可要求其支付双倍工资；单位不给你交保险，你可要求他补缴；单位无权不给你这个月的工资，你可要求他支付工资；因单位的违法行为致使你解除劳动合同，单位应支付你经济补偿金。
你可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。
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2020-04-27 09:16:48
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2020-04-27 08:59:01
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向劳动监察大队投诉。
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你可以去申请劳动仲裁或者去劳动监察大队去投诉。
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你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁。
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通常按照合同情况处理
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受伤后保了农村医保，仍可通过法律程序维权。农村医保是社会保障，不影响法律维权。若涉及医疗纠纷或第三方责任，建议及时咨询律师。
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一般会直接打到卡里，工伤赔偿金一部分由工伤保险基金支付，一部分由用人单位支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定
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