2017年1月27日（除夕）是法定假日，加班是工资的三倍。如何评论第一年到第三年是法定假日
更新时间：2020-05-01 06:00:01人浏览
问题描述：
2017年1月27日（除夕）是法定假日，加班是工资的三倍。如何评论第一年到第三年是法定假日
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助138444人 · 响应时间 平均5分钟内
有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。
加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：
在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。
在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：
在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。
在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
2020-05-01 05:33:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助118201人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-05-01 05:39:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136961人 · 响应时间 平均3分钟内
工作日加班应当支付150%的工资，休息日加班应当支付200%的工资，法定节假日加班应当 支付300%的工资
2020-05-01 06:00:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法如何规定法定节假日,法定节假日工资是三倍吗
法定节假日国家每年都是作出规定的，一种是全体公民放假的节日，第二种是部分公民放假的节日，如果在法定节假日上班的话，工资就是平时工资的三倍，下面法律快车小编为您详
假期待遇
人浏览
有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班三倍工资算法
法定节假日加班，对于很多上班族来说可能是常事，有些朋友并不是很了解法定节假日加班工资的计算，被公司压榨而不自知。那么法定节假日加班三倍工资算法是怎样的？公司加班
加班费
人浏览
职工法定假日加班 日加班费至少涨22元
今年法定节假日期间的加班费看涨。沈阳市九城区劳动者，法定节假日期间的日加班费将比去年至少提高22元。昨日，辽宁省劳动和社会保障厅在网站上公布了新的职工全年月平均
假期待遇
人浏览
用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按相关法律规定，对于节假日的三倍工资，用人单位拒绝发放的，劳动者与用人单位协商无效的，可以就该纠纷提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，符合法律规定的，就可以向人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班属于三倍工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是的，只有法定节假日当天是三倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以上网查询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不双重计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同，企业应支付工资。如企业拒付，可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择处理方式时，应考虑证据充分性、成本及效率等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找老板协商时，应首先保持冷静并准备好相关的证据，如工资条、劳动合同等。明确表达欠薪的事实和金额，并提出合理的支付请求。同时，可以协商制定一个双方都能接受的支付计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残补助金依据月平均工资计算。选择处理方式时，应确保金额准确且及时支付，可咨询专业人士以确保权益不受损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法规定，无论是否是试用期，劳动者只要按照用人单位的要求提供了劳动，就应当获得相应的工资报酬。因此，你女朋友在餐饮店工作试用期三天也应当获得工资。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果用人单位拒绝支付工资和退还押金，你可以通过以下途径维权：首先，尝试与用人单位协商解决，要求支付工资和退还押金。若协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，他们
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
摔伤非工伤，社保缴纳不受影响。依据《工伤保险条例》，只有在工作时间和工作场所内受伤才算工伤，您在家里摔伤不符合工伤认定条件，公司仍需按正常规定缴纳社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您被用工单位退回劳务派遣公司，为维护自身权益，您首先需要了解退回的具体原因和依据。如果认为用工单位或劳务派遣公司的行为违反劳动法规，如未按规定支付补偿金等，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购买100万商品，具体扣款金额需根据交易方式、税费等因素确定。建议查阅相关交易合同或咨询税务部门。如涉及大额交易或税费问题复杂，请尽快咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
