我是03年2月份到一家企业工作中的那时候未签署劳动合同书,之后大约07年这个企业把我们的关系转来到一家劳动派遣企业(这个劳动派遣企业实则该注册公司),我们与劳动派遣企业签了两次合同书每一次有效期限为一
更新时间:2020-05-02 03:09:34人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助112751人 · 响应时间 平均1分钟内
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意,请按采纳。
2020-05-02 02:53:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助94542人 · 响应时间 平均1分钟内
合同为两方或两方以上的民事主体就某一民事法律关系的发生、变更、消灭而做出的一种契约。只有所有当事人做出了意思表示(签字),合同才对其有约束力,当然房屋租赁合同双方签字后具有法律效力。
《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件司法解释的理解与适用》
第四条 当事人以房屋租赁合同未按照法律、行政法规规定办理登记备案手续为由,请求确认合同无效的,人民法院不予支持。
《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件司法解释的理解与适用》
第四条 当事人以房屋租赁合同未按照法律、行政法规规定办理登记备案手续为由,请求确认合同无效的,人民法院不予支持。
2020-05-02 02:55:16
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助134893人 · 响应时间 平均2分钟内
房屋买卖合同应该不存有效期的问题,而是合同是否具有法律效力,何时应当履行的问题.对于你们签订的合同,只要不违反法律规定,没有损害国家或第三人利益,是双方当事人的真实意思表示,即应当是有效的.现买方反悔,你可以选择双方协议解除合同或要求对方履行合同,如要求对方履行,由于你们未在合同约定履行期限,你可以随时要求履行,但应对方必要的准备时间;如果对方在合理时间内仍不履行,你可选择以诉讼法院的方式与对方解除,并可以对方违约为由不退还定金.
2020-05-02 03:09:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣劳动合同书
根据《中华人民12_________年___月___日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人
各省市劳动合同
人浏览
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同书(劳务派遣人员专用)
甲方:乙方:签订日期:年月日甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份
劳务合同
人浏览
南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)
甲方(劳务派遣企业)全称:_____单位类型:___________________法定代表人(或负责人):_______登记注册地:_____________
劳务合同
人浏览
请问公司以什么原因裁员呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十七条、第四十六条相关规定,劳动者自愿与用人单位解除劳动合同,用人单位不需支付劳动者经济补偿。具体条款如下:第三十七条劳动者提前三十日以书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理!我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI1、单位严重违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果你和劳务派遣公司没有解除合同则可以继续履行合同或续签合同,如果已经解除的,则需要重新签订合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的描述,依据相关法规,由于您的劳动关系是和派遣公司签订的,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工,只能明确将被派遣员工退回劳务派
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在不知道欠薪人具体信息的情况下,仍有多种方式可以申请劳动仲裁。例如,通过工会、劳动监察部门等途径协助获取欠薪人信息后申请仲裁,或者直接以用工单位为被申请人申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时间通常以办理离职手续的时间为准。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者应提前30日通知用人单位解除劳动合同。若未按规定提前通知或未经单位同意提早离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,关于主动离职是否需要赔付违约金的问题,具体操作如下:1.首先查看您与公司签订的劳动合同中是否有关于违约金的约定;2.如无约定,则无需支付违约金;3.如有约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
恶意拖欠工资需依法赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条,用人单位拖欠工资,劳动行政部门将责令其支付工资、经济补偿,并可能责令支付赔偿金。若不及时处理,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,请问有多少不给交呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资,讨要的办法有先和老板协商;协商不成的,去劳动局进行投诉,劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬;也可以申请仲裁部门进行仲裁;或者请求人民法院发布支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:急辞的方式有:1、友好协商:万事好商量,只要协商一致,员工可以当天辞职,当天就离开;2、员工自离:员工可以选择自行离职,随时离职走人,但是要承担相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 现在视力有没有影响呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询