您好,试岗要提早几日离职,企业规定我提早一个月,不提早扣工资

更新时间:2020-04-26 10:42:28人浏览
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您好,试岗要提早几日离职,企业规定我提早一个月,不提早扣工资
3位律师解答
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不合理。
1、试用期内,劳动者提前三日跟用人单位提出,可以解除劳动合同。
2、只有用人单位为了特殊岗位需要,为劳动者进行专项培训,并支付了专项培训费用或者提供了培训条件,劳动者离职时才需要赔偿用人单位培训费用。
一般的为了业务上岗的培训,不在此专项培训范围内,不需支付单位费用。
3、可以找劳动监察部门或者劳动仲裁委员会解决。
2020-04-26 10:31:42
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已帮助109579人 · 响应时间 平均1分钟内
有些情况下,用人单位是可以扣钱的,用人 单位可以代扣劳动者以下钱:
(l)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2020-04-26 10:39:23
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一般情况下用人单位是不得克扣员工的钱的,单位要扣钱必须在法律规定有更合理适当的理由。
2020-04-26 10:42:28
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