合同到期单位是否要求终止劳动合同符合劳动法?
更新时间:2020-04-20 08:04:26人浏览
问题描述:
合同到期单位是否要求终止劳动合同符合劳动法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助170615人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者提出解除劳动合同(也就是你说的辞职)分三种情况:
一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,用人单位不承担经济补偿;
二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,用人单位应当按照但第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,用人单位不承担经济补偿;
二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,用人单位应当按照但第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
2020-04-20 07:53:27
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助108746人 · 响应时间 平均1分钟内
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2020-04-20 08:01:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期用人单位有权终止劳动合同
申诉人于1994年8月到被诉人单位参加工作,双方签订了劳动合同,合同期限至2003年10月30日。申诉人在1996年被无锡市第七人民医院诊断患有精神分裂症,住院
合同解除和终止
人浏览
劳动者提出解除劳动合同(也就是你说的辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可否在合同到期前一天提出与劳动者终止劳动合同?
答:根据《劳动法》第二十三条规定:劳动合同期满,劳动合同即行终止。也就是说,在劳动合同期满前的任一天,劳动关系双方均可以决定终止劳动合同。此外,根据《深圳市劳动
合同解除和终止
人浏览
患病职工合同期满是否可以终止劳动合同?
问:患病职工合同期满是否可以终止劳动合同?答:劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,也就是劳动合同所确立的劳动关系,由于一定法律事实的出现而终结,劳动
解除劳动合同
人浏览
你好,到期不续签支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应支付经济补偿金,按照年限。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的期限届满后,用人单位会与劳动者续签劳动合同,但也有不续签的情况下,此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职了,老板不给工资的,建议收集如下证据先确认劳动关系,然后申请劳动仲裁。一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;二、用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的订立需要遵循一定的原则。《劳动合同法)第3条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,主动放弃续签没有经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同类型包括固定期限、无固定期限等,依据《劳动合同法》,合同订立需遵循合法、公平、平等自愿等原则,双方应履行约定义务。违反规定可能导致合同无效,影响双方权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
评估费一般由申请方先行垫付,具体由谁承担需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼等程序解决,评估费的承担可能因案件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以维权,通过调解、仲裁、诉讼解决。1.向调解组织申请调解,协商解决纠纷。2.调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由专业机构裁决。3.对仲裁结果不满,可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
河北婚假一般为18天,这是基于国家规定3天婚假的基础上,河北省额外延长了15天。因此,在河北结婚的职工可以享受共计18天的婚假。这是根据《劳动法》和《关于国营企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在公司工作十年却未得到应有待遇,这违反了劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条,用人单位无故拖欠工资等侵害劳动者权益的行为,劳动行政部门将责令其支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询