我还在企业1993年新员工入职到今年7月底已到法律规定年龄离休,企业已给我递交申请办理退休证材料,自己保存劳动合同书丢失?向申请公司打印劳动合同书,企业不同意打印劳动合同书该怎么办?我准备办退休证前打

更新时间:2020-04-23 10:11:14人浏览
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我还在企业1993年新员工入职到今年7月底已到法律规定年龄离休,企业已给我递交申请办理退休证材料,自己保存劳动合同书丢失?向申请公司打印劳动合同书,企业不同意打印劳动合同书该怎么办?我准备办退休证前打印劳动合同书自身保存一份,自己如今还要企业返聘工作,现找借口办退休证用,影印件劳动合同书之后劳务纠纷有法律法规效?我还在企业1993年新员工入职到今年7月底已到法律规定年龄离休,企业已给我递交申请办理退休证材料,自己保存劳动合同书丢失?向申请公司打印劳动合同书,企业不同意打印劳动合同书该怎么办?我准备办退休证前打
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪?没有签订劳动合同没有工资单和工牌,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的,同时,未签合同超过一个月的,可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的,证明劳动关系的依据有:
《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-04-23 10:09:40
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用人单位来举证的
2020-04-23 10:11:14
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