在一家建筑公司工作了三年后,公司没有工作。我想离开办公室,公司应该如何补偿我的工资。

更新时间:2020-04-18 11:41:54人浏览
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在一家建筑公司工作了三年后,公司没有工作。我想离开办公室,公司应该如何补偿我的工资
3位律师解答
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员工离职有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。
  
1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。
  
2、被辞的,如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。被辞的,用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金,
  按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定,
  在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。
2020-04-18 11:13:49
平台法律顾问团队 咨询我
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按在公司工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。你工作了四年,可领取四个月工资标准的经济补偿
2020-04-18 11:20:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助174279人 · 响应时间 平均5分钟内
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2020-04-18 11:41:54
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