单位迟迟没有给员工办理社保,现在员工离职了要求补社保,要求以现金形式补给他这要求合理吗?

更新时间:2018-09-02 07:18:22人浏览
问题描述:
单位迟迟没有给员工办理社保,现在员工离职了要求补社保,要求以现金形式补给他这要求合理吗?
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社会保险办理需要去社保局办理。
  社会保险办理流程:
  各类企业均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。
  参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
  需填报的表格及附报资料:
  社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
  相关证件如下:
  
(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
  
(2) 中华人民共和国组织机构代码证;
  
(3) 地税登记证;
  
(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
  
(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
2018-09-02 06:52:05
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参保办理程序:

  
(一)到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》;

  
(二)持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章;

  
(三)持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续;

  
(四)需办理《某某市劳动保障卡》的,必须本人前来办理,并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。
2018-09-02 06:57:07
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公司不依法购买社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉,总体而言,投诉效果还是不错的。交社保是用人单位的法定义务,放弃社保的承诺是无效的,可以要求用人单位补缴劳动关系存续期间的社保费。
2018-09-02 07:18:22
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