丈夫结婚前写的不合理，实际上没有借这笔钱，不合理是他的资源写的，没有什么特别的原因，不合理吧，不合理有效还有多长时间
更新时间：2020-05-03 19:54:35人浏览
问题描述：
丈夫结婚前写的不合理，实际上没有借这笔钱，不合理是他的资源写的，没有什么特别的原因，不合理吧，不合理有效还有多长时间
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助172427人 · 响应时间 平均4分钟内
债务的追讨，需要的资料主要是要有证明债务的证据。
如果是因债务而向法院起诉的，则应该向法院提供以下的材料：
1、诉状。
2、原、被告双方的身份信息（如果有一方是公司的，则应该提供工商登记信息和组织机构代码证）。
3、能证明债务的证据，包括欠条（借条）、双方间的协议、往来记录（交货单据、付款情况等）、催讨记录等。
如果是因债务而向法院起诉的，则应该向法院提供以下的材料：
1、诉状。
2、原、被告双方的身份信息（如果有一方是公司的，则应该提供工商登记信息和组织机构代码证）。
3、能证明债务的证据，包括欠条（借条）、双方间的协议、往来记录（交货单据、付款情况等）、催讨记录等。
2020-05-03 19:35:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196546人 · 响应时间 平均1分钟内
员工因为工伤赔偿和单位出现纠纷，员工可以申请劳动仲裁进行维#权。但是劳动仲裁的时效性为一年。如果在劳动仲裁的时效性过了之后，如果能确定欠条是有效的，那么可以直接向法院起诉进行索赔。
依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020-05-03 19:40:19
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助68924人 · 响应时间 平均4分钟内
带着你的打卡记录、工作服（牌）等能证明你和用工方有劳动关系的材料，前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁。
如果是你主动不签劳动合同，就没有赔偿；如果是单位主动不和你签，你可以申请双倍工资赔偿，并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算。
另外，也可要求用人方补缴社保，从你入职开始。
如果是你主动不签劳动合同，就没有赔偿；如果是单位主动不和你签，你可以申请双倍工资赔偿，并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算。
另外，也可要求用人方补缴社保，从你入职开始。
2020-05-03 19:54:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期知道这些，才不容易吃亏！
找到一份工作，通常会约定试用期，你知道试用期是多长时间？一个月？两个月？六个月？要根据劳动合同期限来定试用期。注意，试用期也要签订劳动合同。还有试用期工资、辞职
试用期
人浏览
债务的追讨，需要的资料主要是要有证明债务的证据。如果是因债务而向法院起诉的，则应该向法院提供以下的材料：1、诉状。2、原、被告双方的身份信息（如果有一方是公司的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是民间借贷？法律规定：利息约定需合法
什么是民间借贷？法律规定：利息约定需合法民间借贷是指公民之间、公民与法人之间、公民与其它组织之间借贷。只要双方当事人意见表示真实即可认定有效，因借贷产生的抵押相
债权债务动态
人浏览
挑战不合理行规：快递公司“先签字后验货”涉嫌侵权
近年来，消费者在非现场购物收取快递来的物品时，常常遭遇物品遗失、破损、货不对板等问题。快递行业长期以来实行的先签字后验货的行规，是导致大量消费纠纷发生的原因之一
消费关注站
人浏览
民事诉讼起诉的要求是，起诉的原告是与本案有利害关系，起诉的被告要具体，有权利义务的纠纷，所以你可以起诉他偿还借款。起诉需要准备起诉状，证据材料，身份信息复印件。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借条和欠条的区别：1、含义及其相应法律关系不同：借条一般反映为法律上的借款合同关系，借条则是借款合同的凭证；而欠条则是往往是当事人之间的一个结算，是一种比较纯粹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有欠条起诉，应当到被告所在地基层人民法院起诉，也可以到欠条发生地法院起诉。民事诉讼法中的起诉，是指民事法律关系主体因自己的或依法受其管理、支配的民事权益受到侵犯
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，您可以通过协商解决补偿问题，协商不成，可以提起行政复议或者行政诉讼。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
确实没有欠过？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
谨慎处理比较好
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，让对方起诉你方应诉即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
处理定金退还问题，通常有两种方式：协商或诉讼。若双方能就定金退还达成一致，可签订协议解决；若无法协商，可选择通过法律途径解决。在选择时，需考虑时间、成本和证据等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对心脏造影预约的退约问题，在不同情况下，处理方式有所不同。首先，如医疗机构有明确的退约政策，应按照政策规定操作，如提前通知、填写退约申请等。其次，若医疗机构拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
需要什么费用结合您案件的具体情况来定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：是否可以退就要看双方的合同中是否有明确的约定，一般没有约定的是不能退律师费用的。委托人可以根据与律师事务所签订的委托代理合同约定的双方权利义务、违约责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于吃天鹅肉这一违法行为，常见的处理方式包括罚款、没收非法所得、教育等。具体选择应根据案件情节、当事人态度等因素综合考虑。一般情况下，对于初犯且情节较轻的，可通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订合同的当事人违约的，双方同时约定了违约金和定金的，可以选择适用违约金或者定金条款，而不能同时适用。如果双方约定的定金数额不足以弥补违约造成的损失的，未违约方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
