我一直在从事内容管理工作,由于亏损,公司让我转到销售岗位,并完成了月度绩效考核。不符合标准的工作不合格,自动辞职。我拒绝转让,但公司被迫更换,并发电子邮件通知转让事宜。我需要转让吗?
更新时间:2020-04-10 06:41:02人浏览
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我一直在从事内容管理工作,由于亏损,公司让我转到销售岗位,并完成了月度绩效考核。不符合标准的工作不合格,自动辞职。我拒绝转让,但公司被迫更换,并发电子邮件通知转让事宜。我需要转让吗?
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《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以辞退。劳动者不能胜任工作的界定是不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种,同岗位人员的工作量。
用人单位不得故意提高定额标准,使劳动者无法完成。
用人单位不得故意提高定额标准,使劳动者无法完成。
2020-04-10 06:38:07
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《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”。
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”。
2020-04-10 06:41:02
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