办公室位于马店,名字叫易级。总部设在浙江嘉兴,五保一黄金据说在浙江,我家在一个小镇的马店市场。
更新时间:2020-03-31 18:20:32人浏览
问题描述:
办公室位于马店,名字叫易级。总部设在浙江嘉兴,五保一黄金据说在浙江,我家在一个小镇的马店市场。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助179134人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期也是劳动期间,适用下述规定:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-03-31 17:53:55
咨询我
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
4、《实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
平台法律顾问团队
官方
已帮助160093人 · 响应时间 平均1分钟内
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
4、《实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2020-03-31 17:55:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184813人 · 响应时间 平均1分钟内
为了保护自己的合法权益,试用期不仅要签劳动合同,而且试用期有多少个月都是有讲究的。使用员工就必须签合同。用人单位招用劳动者在30日以上不签订劳动合同,对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。
劳动合同双方可以不约定试用期限,也可以约定试用期限,但是试用期必须包括在劳动合同期限内,而且试用期最长不得超过6个月。在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的,也可以解除劳动合同。
劳动合同双方可以不约定试用期限,也可以约定试用期限,但是试用期必须包括在劳动合同期限内,而且试用期最长不得超过6个月。在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的,也可以解除劳动合同。
2020-03-31 18:17:04
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助96784人 · 响应时间 平均1分钟内
没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020-03-31 18:20:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中国长城资产管理公司杭州办事处、倪复兴与浙江省东阳市三维工业有限公司、浙江省东阳
担保法案例
人浏览
为了保护自己的合法权益,试用期不仅要签劳动合同,而且试用期有多少个月都是有讲究的。使用员工就必须签合同。用人单位招用劳动者在30日以上不签订劳动合同,对劳动者造
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
浙江嵊州中国领带城物流中心汽车城招商项目
合作方式:合资项目单位:中国领带城物流中心汽车城项目所属行业:汽车项目背景及建设条件:中国领带城物流中心位于嵊州与新昌交界的城南新区,在104国道边,甬金高速以
商铺招商
人浏览
浙江国际招(投)标公司关于杭州经济技术开发区城市管理办公室杭
浙江国际招(投)标公司关于杭州经济技术开发区城市管理办公室杭州经济技术开发区高教东区等三个泵站设备提升改造项目的公开招标公告公告日期:2010年5月21日本文已
设计招标文件
人浏览
农村土地确权目前不是终身制的,土地确权后一般不会变地,起始时间以颁发承包土地确权证书时间为准,到期时限,暂统一填写为二轮土地承包到期年限。《中华人民共和国农村土
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非婚生育的无户口人员,本人或者其监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明,按照随父随母落户自愿的政策,申请办理常住户口登记。申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你的情况,我建议如下:1、关于130平的拆迁安置房,如果老房子是你父母的,则该房子是你父母,和你们没有关系。2、关于婚后购买的90平的房子,是你父母、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉离婚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
·你好,可向结婚登记部门协议离婚,也可向被告住所地起诉离婚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最好拿上购房合同、有效证件,和原房东一起去水电气相关部门过户。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上乡村建站和土地所咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
直接与学校领导沟通处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未携带身份证的,可到车站制证处向民警报出姓名、身份证号,通过系统数据比对,制作临时身份证。不过,制作临时身份证件的必须是购票者本人,不能帮亲属代办。制证时间不会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十字路口两车相撞怎么认定责任的
当十字路口两车相撞,如何判定责任?追尾事故中,后车多担全责。无红绿灯路口,非先行车道车辆或需担责。夜间行车,前车无尾灯或需负次要责任。特殊情况下,逃逸或故意破坏
交通事故责任认定
人浏览
需要结合具体的案情严重程度确定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议积极协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照学校的规定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
报警后,派出所会根据具体情况依法进行处理,如果打架没有造成轻伤以上伤害的,属于治安案件,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
开发商没有按照合同的约定的日期交房,就是开发商违约。这种情况下,购房人可以与开发商协商,要求尽快交房。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
乘车临时身份证明一般可以在车站铁路公安制证口进行办理。办理时需要提供一寸照片一张,乘坐旅客列车临时身份证明仅供旅客购票、退票、中转签证、验证检票以及乘车使用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询