你好！我在地区办事处物流业务单位工作了15年，我是一个全国性的合同，两年前被地区办事处强制解雇，还没有签字，该单位已经委托给一家酒店管理，我想回去工作，我应该做。谢谢！
更新时间：2020-05-07 13:57:19人浏览
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你好！我在地区办事处物流业务单位工作了15年，我是一个全国性的合同，两年前被地区办事处强制解雇，还没有签字，该单位已经委托给一家酒店管理，我想回去工作，我应该做。谢谢！
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根据《劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。民办非企业单位等组织包括民办非企业单位、基金会、合伙合作律师事务所等组织。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员；实行聘用制的人员；一般劳动者。
由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用。《劳动合同法》"附则"规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规以及国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
”将实行聘任制的工作人员交由法律、行政法规以及国务院来来决定，部分适用于事业单位，扩大了调整范围。
因此，你的情况属于那一种情况，我也无法确定。如果是公务员或参照公务员管理的人员的话就不适用劳动合同法；如果是实行聘用制的人员，那么部分适用劳动合同法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员；实行聘用制的人员；一般劳动者。
由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用。《劳动合同法》"附则"规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规以及国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
”将实行聘任制的工作人员交由法律、行政法规以及国务院来来决定，部分适用于事业单位，扩大了调整范围。
因此，你的情况属于那一种情况，我也无法确定。如果是公务员或参照公务员管理的人员的话就不适用劳动合同法；如果是实行聘用制的人员，那么部分适用劳动合同法。
2020-05-07 13:33:32
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你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金。
2020-05-07 13:41:03
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《合同法》第396条规定，委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。而法律服务合同，取决具体的于合同内容，可以被定性为不同的合同类型。
第一，如果合同约定由律师事务所（或律师）处理合同当事人相关事宜（比如代理案件），则此类法律服务合同属于委托合同的其中一种。
第二，如果合同约定律师事务所（或律师）仅就某一特定问题向合同当事人提供法律咨询，则此类合同属于咨询服务合同，可以适用《合同法》总则并参照分则或者其他法律中类似的规定。
第一，如果合同约定由律师事务所（或律师）处理合同当事人相关事宜（比如代理案件），则此类法律服务合同属于委托合同的其中一种。
第二，如果合同约定律师事务所（或律师）仅就某一特定问题向合同当事人提供法律咨询，则此类合同属于咨询服务合同，可以适用《合同法》总则并参照分则或者其他法律中类似的规定。
2020-05-07 13:57:19
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