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退休年龄到了劳动合同还没到期怎么办理

更新时间: 2024-01-11 16:17:53 0人浏览
退休年龄到了劳动合同还没到期怎么办理
律师解答
退休年龄到了劳动合同还没到期的,用人单位和劳动者的劳动关系自然终止,劳动合同自然失效。
如果自己的社保缴费年限符合退休规定,可以请单位正常为自己办理退休,即可按月领取养老金,享受退休人员医保报销待遇。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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郭仕清律师
高级合伙人
郭仕清律师

山东-青岛

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业、继承

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