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三年未签劳动合同未交社保怎么赔偿

更新时间: 2024-01-05 14:21:14 0人浏览
三年未签劳动合同未交社保怎么赔偿
律师解答
三年未签劳动合同未交社保的,可以收集证据,去证明自己和单位之间产生的劳动关系,索要11个月工资的赔偿金。
入职时间已经超过三年的,并且在这三年内没有任何中断仲裁时效的法定事由的话,公司可以不支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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程峤明律师
主办律师
程峤明律师

广东-肇庆

擅长:刑事案件、债权债务、婚姻家庭、合同纠纷、继承、劳动纠纷、交通事故、损害赔偿、房产纠纷

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