试用期不给辞职打哪个电话投诉

相关知识推荐

• 员工在试用期间离职是否需支付培训费

  员工在试用期间离职是否需支付培训费员工在试用期内提出与单位解除劳动合同关系的，不需要支付培训费。如果用人单位要求职工支付培训费，必须满足以下规定：一、用人单位必

  #其他公司知识

  0 人浏览
• 试用期不给辞职,试用期不给辞职
  你好！公司的这种规定是无效的。你可以提前三天申请辞职，并要求公司发放工资。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期不给辞职打哪个电话投诉

  试用期不给辞职打12333电话投诉。该电话是人力资源和社会保障局的电话。此外，劳动者还可以到劳动局监察大队进行投诉。员工

  #其他

  0 人浏览
• 试用期内辞职不给,试用期内辞职不给工资
  你好，你可以到劳动监察大队进行投诉

  全部5个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期未满辞职不干是否有工资

  劳动者在试用期未满时辞职不干的，有工资，但违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者在试用期的工资不

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期内辞职不给,试用期内辞职不给工资
  不合法，你有获得报酬的权利，可向当的劳动站投诉。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试工三天不给工资哪里投诉
  试用期三天不给工资举报方法如下：1、到劳动行政部门举报；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、可以要求除在

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期不给工资去哪里投诉
  劳动者在试用期内被辞退不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 实习生与雇主签订了实习协议，但被雇主解雇
  实习生被解雇后，如果实习协议有相关约定的，有赔偿金。如果是试用期的员工被解雇，属于违法解约或者违法终止劳动合同的，可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。法律依据：

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 外包工人是否有权随时解除劳动合同
  外包工人有权在特定情形下解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可以在提前通知或用人单位存在违法行为时解除劳动合同。如未及时处理，可能导致劳动

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 如果没签合同被开除该怎么赔偿
  无劳动合同被开除，用人单位应支付二倍工资作为赔偿。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需支付双倍工资。如违法辞退，还应支付双倍经济

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 现在公司和新公司的法人不一样，要求我重新签订劳动合同，该怎么办？
  根据《劳动合同法》原则，公司想要变更劳动合同的，必须取得劳动者的同意，你有权利拒绝签变更后的合同，同时也可以要求现在的公司按照原合同继续履行。当新合同明显违背原

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 暑假工要签什么样的合同
  暑假工应签订明确约定权益的合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，暑假工合同需明确工作内容、条件、报酬等，确保双方权益。忽视这些细节可能导致劳动纠纷，影响个

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好我想问下入职一个月后老板说不合适能起诉公司拿到赔偿吗？
  你好，可以起诉公司拿到赔偿，但需经过仲裁前置程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议需先申请仲裁，对仲裁裁决不服才能起诉。如公司存在违法行为导致

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 咨询一下，我6月30日合同到期，公司不续签合同，公司说补偿款7月31日之前到账，
  合法，但需确保补偿款按时到账。根据《劳动合同法》规定，合同到期不续签，用人单位应支付经济补偿。如7月31日前未收到补偿款，可与公司沟通或寻求法律途径维权。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 我与单位三年没有签劳动合同，现在，单位要求签合同，否则，就按主动辞职处理。请问，
  您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询