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劳动者失误造成单位损失如何赔偿标准

更新时间: 2023-12-20 16:37:21 0人浏览
劳动者失误造成单位损失如何赔偿标准
律师解答
劳动者失误造成单位损失的,具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定,过错的大小、损害的程度,以及劳动者的工资收入水平确定。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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王建华律师
副主任律师
王建华律师

辽宁-沈阳

擅长:合同纠纷、建筑工程、房产纠纷、债权债务、劳动纠纷、交通事故、公司企业、婚姻家庭、刑事案件

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