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劳动者违约赔偿吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-03-16 10:40:40 0人浏览

导读:

劳动者违约赔偿吗:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金数额由用人单位和劳动者协商确定。针对劳动者违约赔偿吗的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读。
劳动者违约赔偿吗
  • 合同中可以就一方违约的行为制定惩罚性条款,可以以违约金、解除合同的条件在合同中进行约定。如果要就劳动合同约定违约赔偿金的,那么劳动合同约定员工违约赔偿是怎样的呢?一、劳动合同约定员工违约赔偿根据《劳动合同法》第22、23条规定,只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、在竞业限制约定中可以约定违约金用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者...
  • 房屋的买方和卖方只有签订合同才会产生对双方的拘束力,无论买方还是卖方都需要履行合同规定的权利与义务,承担合同到期义务,但在实践中有时候买方会因为资金、房价等原因而不履行合同,那么房屋买卖买方违约怎么赔偿?下面就为您解答。一、房屋买卖买方违约怎么赔偿房屋买卖买方违约的,卖方可以按照合同约定的内容,要求对方承担违约责任、给付违约金等。协商不成,起诉到法院维权。二、买方如何承担违约责任民法总则第一百八十六条和合同法相关条文都做了明文规定。合同法第一百零七条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。据此,违约责任有三种基本形式,即继续履行、采取补救措施和赔偿损失。当然,除此之外,违约责任还有其他形式,如违约金和定金责任。1、继续履行也称强制实际履行,是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。其特征为:...
  • 正文:我国关于违约赔偿范围的理论2. l关于违约赔偿范围的几个概念2.1.1关于直接损失和间接损失。2.1.1.1对于直接损失理论界没有什么分岐,直接损失就是指违约行为造成的直接财产的减少,如标的物的灭失、减少、毁损等。2.1.1.2至于间接损失,学者们则有两种不同的看法,第一种意见认为,间接损失是指可得利益的即取得预期的收益或利润(6)。持这种观点的同志占相当大的比例,第二种意见认为,间接损失不是可得利益、间接损失是违约行为所造成的损害后果所产生的损失(7),间接损失是从英文(Consequental damages)一词翻译过来的,而这一词,根据《Black,s Law dictionary》的解释,就是第二种意见的定义,在法学界第二种意见已逐渐为大多数学者所接受。2.1.2直接损失与可得利益损失的区别.从因果关系角度讲,直接损失与可得利益的损失都是违约行为所造成的直接结果,但在用法上...
  • 大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师:许迪。如果是劳动者单方提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外,如果用人单位存在违法行为的情况下,劳动者单方提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。比如:用人单位违法解除劳动合同的;经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;用人单位提前解除事实劳动关系的。用人单位以暴力、胁迫或非法限制人身自由等手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的等情况。以上是我对这个问题的答复,希望能够帮助到您,谢谢。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
  • 你好,可以跟单位协商,协商不成,可以采取以下方式:1、可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理3、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;
  •   合同违约 赔偿 案例  案情介绍:甲公司(委托方)与乙公司(承揽方)签定中央空调的安装建设工程合同,双方在约定各自权利和义务的基础上,特别约定了如果委托方迟延支付安装工程款,每迟延一日给付违约金5000元。尔后乙公司履行了安装承揽义务,甲公司根据付款进度支付了大部分工程款。后乙公司起诉要求甲公司给付工程余款和违约金,按照该违约金的计算标准,甲公司应当给付违约金的总额超过了其应付工程款余额。

      案例二:

      某学校与某广告公司签定租赁合同,广告公司租用该学校面向高速公路的建筑墙体,合同期限为三年。合同成立尚未实际履行时,该学校又与另一家公司签定租用合同。该广告公司起诉要求学校赔偿其与其他商家签定的广告合同不能履行的损失,其中包含应得的利润。应审理查明,广告公司与商家签定的广告合同,不符合国家工商行政管理部门审批户外广告许可的条件,直至起诉时,广告公司都无法取得发布户外广告的许可证。

      案例...

  •   相信大家都有过签合同的经历,可以发现,在签订合同时一般都会写明甲方和乙方分别要履行的职责和应该遵守的规定,这是为了保障双方的合法权益。而生活在也存在一方违约的情况,那么此时另一方应该如何解除合同呢?下面由法律快车小编为您介绍一下。

      一、一方违约另一方能否解除合同

      当事人一方有违约行为并不必然导致另一方享有解除权,只有在一方违约致使合同目的不能实现即根本违约时,另一方才享有解除权。根本违约按照《合同法》94条实际上应当把它看作是因为一方违约导致另一方合同的目的不能实现。它有一个兜底性的条款,当事人一方不能履行债务或者有其他违约行为,致使不能实现合同的目的,兜底条款就表明这个。合同法实际上对根本违约的宽限就是以是否实现合同订约的目的。

      1、从违约后果整体考虑,是否使对方当事人根据合同期待的利益丧失或失去了合同的目的,致使合同履行成为不可能或不必要。

      2、从违约事实的情节予以考虑,违...

  •    在现代社会中,许多人选择在创业阶段就进行买房,让自己在工作的地方有一个落脚的地方。在买房过程中,卖家出现违约情况,买房者可以获得惩罚性赔偿,甚至于是双倍赔偿,那么对于买房时卖家的双倍赔偿责任具体是如何规定的,买房者需要了解一下。以下由法律快车小编为您介绍一下。

      一、买家除双倍赔偿责任外可获惩罚性赔偿的具体情况:

      (一)《解释》第八条规定:“具有下列情形之一,导致商品房买卖合同目的不能实现的,无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任:

      1、商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人;

      2、商品房买卖合同订立后,出卖人又将该房屋出卖给第三人。”

      以上情形在买卖合同订立后,出卖人违约时,买家可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。

      (二)《解释》...

  • 生活中处处都是合同,租房、工作、买卖到处都是,有时候还会遇到单方面解约的事情。那么合同中违约责任的规定是什么?合同没签违约金怎么办?单方违约解除合同赔偿是怎么规定的?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。一、合同中违约责任的规定是什么合同法第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。第一百一十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:1、法律上或者事实上不能履行;2、债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;3、债权人在合理期限内未要求履...

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