法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 劳动者离职有没有违约金赔偿

劳动者离职有没有违约金赔偿

更新时间: 2023-12-20 16:43:48 0人浏览
劳动者离职有没有违约金赔偿
律师解答
劳动者离职可能有违约金赔偿。劳动合同所规定的两种情形下可以约定违约金:
一、接受了用人单位的专项培训,并且签订了服务期限,劳动者违反服务期限的,需要支付违约金;
二、劳动者签订了竞业限制约定,违反了协议的相关内容,需要支付违约金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

白勇律师
高级合伙人律师
白勇律师

陕西-榆林

擅长:合同纠纷、交通事故、劳动纠纷、债权债务、婚姻家庭、刑事案件、公司企业、建筑工程

56
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载