法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 解除劳动合同不同意怎么赔偿

解除劳动合同不同意怎么赔偿

更新时间: 2023-12-07 14:49:32 0人浏览
解除劳动合同不同意怎么赔偿
律师解答
解除劳动合同不同意的,属于违辞退,按照经济补偿金双倍执行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工正常工作情况下,企业想辞退的,必须和员工协商一致征得其同意才行。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

陈向阳律师
主办律师
陈向阳律师

天津-天津

擅长:刑事案件、交通事故、合同纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷、房产纠纷、债权债务、公司企业、继承

158
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载