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工地没有签合同疫情期间工资怎么算的

更新时间: 2023-11-28 14:28:38 0人浏览
工地没有签合同疫情期间工资怎么算的
律师解答
工地没有签合同疫情期间工资照常计算。工地上没有签合同的,劳动者可以通过搜集相关的证据材料证明存在劳动关系,比如申请劳动仲裁请求确认双方存在劳动关系。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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赵伟律师
高级合伙人
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江苏-徐州

擅长:公司企业、合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、刑事案件、房产纠纷、劳动纠纷、债权债务、继承

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