发现童工怎么举报

相关知识推荐

• 单位称不知其是童工

  09年8月27日早晨，小东吃完早饭后，和堂兄一起来到单位车间内工作。小东所在的单位是一家私营门窗公司，其工作就是往机器里填送橡胶原材料。虽然已经在这里工作了两个

  #劳动法动态

  0 人浏览
• 雇佣童工怎么举报
  你好，直接到当地劳动部门或者工商局举报。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 童工是指多少岁

  童工是指未满16周岁。16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。因此，

  #劳动法

  0 人浏览
• 童工噩梦

  ——宁波食品厂雇佣童工调查文/卞君瑜这些孩子大部分都是在校学生，最大的15岁，最小的只有12岁。他们通过各种渠道进入五洲星企业打工，每天的劳动时间都超过13个小

  #刑事诉讼动态

  0 人浏览
• 公司招收童工怎么举报
  向劳动局举报公司招用童工的问题

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动法规定是否可以雇佣童工

  在劳动法中规定是不能雇佣童工的，如果雇佣童工可能需要承担行政责任。根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周

  #劳动法

  0 人浏览
• 厂里收童工怎么举报
  举报童工是可以的，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。用人单位使用童工属于违法行为。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 招童工怎么举报
  举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的，国家没有统一规定，在发现使用童工过后要积极的向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 使用童工该如何举报
  法律分析：使用童工向人社局举报。任何组织或者个人不可以招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 请问学校拖欠学生勤工俭学工资该怎么办？
  法律分析：学校拖欠学生工资，学生可以先与学校协商处理；协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 我跟劳动局说我拖欠工资，但是公司老板起诉我要赔偿损失
  你好！你找施工地劳动部门解决

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 寒假工人拖欠工资怎么办？
  欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我们准备离开，但没有支付结算工资
  饭店不给工资的处理方式：劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令在一定期限内支付报酬；也可以向人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 买 100万 扣多少钱
  购买100万商品，具体扣款金额需根据交易方式、税费等因素确定。建议查阅相关交易合同或咨询税务部门。如涉及大额交易或税费问题复杂，请尽快咨询专业律师。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 工地上不发工资怎么办
  工地欠薪可先协商，不成可向劳动保障部门举报或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，用人单位必须按时足额支付工资，否则劳动者有权要求支付，并可能

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在2022年3月4日离开了，然后我现在找工作，医院要求我的原医院离开证明，那我
  劳动者在医疗期满后不能工作的，用人单位解除合同需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，另外，按照法律规定，用人单位还需要向劳动者支付

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 工资是根据签订合同后算日期还是根据入职日期算的？
  工资从入职日期算起。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，因此工资应从入职日期开始计算。如未及时签订劳动合同，用人单位可能需支付

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询