法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 员工离职需要做什么手续

员工离职需要做什么手续

更新时间: 2023-11-23 14:11:36 0人浏览
员工离职需要做什么手续
律师解答
员工离职需要的手续:
一、结清员工工资。
二、向员工出具终止劳动合同的证明。
三、为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
四、提前通知员工进行工作交接。
五、保存终止劳动合同员工的人事档案材料。
六、如双方之间有竞业限制或保密协议的,应进一步明确终止劳动关系后,员工是否还有受到这协议或者条款的约束。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐