虚报工资怎么举报

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• 虚报了工资,虚报成本
  涉嫌侵占罪

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• 虚报工资怎么举报

  虚报工资应当向所在地税务机关的举报中心举报。举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。法律规定，检举

  #其他

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• 职工虚报工资，保安公司队长虚报员工考勤后，向员工索要工资
  下午好朋友这个涉嫌职务侵占。

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• 虚报考勤是诈骗吗,虚报工资属于诈骗吗
  不是。

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• 拖欠工资怎么举报？
  拖欠工资去投诉需要提交的证据如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社

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• 工资不给怎么举报？
  公司不给工资劳动者应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。法律依据：《劳动合

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• 而且没有劳动合同，如果上司不给最低工资，他该怎么办？
  工资低于最低工资标准的，可以采取以下方式维权：1、向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。最低工资标

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 我和中介签了七天的合同才发工资。受不了正常辞职。中介说不发工资可以吗？
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 也没有签合同，该怎么办？
  法律分析：首先，可以找用人单位协商，其次就是去劳动部门进行投诉，如果还是不行的话，可以进行诉讼。1、没签劳动合同离职后不给工资首先要证明你们之间存在劳动关系及拖

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• 我工作的地方原本是3000元一个月的试用期，她说按照最低标准给我一千元的基本工资
  法律分析：试用期的工资不得低于基本工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日，则应提前在最

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 怕该公司不给我剩下的工资，合同上也没有明确写出兼职期间突然离职，要承担什么后果？
  短期兼职职工离职，应结清工资。如公司拖欠，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如不及时处理，可能影响个人权益，造成经济损失。

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 没钱合同干了两天有工资吗？
  你好有的，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 你好，我想咨询一下工作时间如果超出8小时算加班不
  我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 你好，我们是自收自支事业单位，单位长期托欠我们工资，请问如何处理？
  您好，单位长期拖欠工资违法，可以举报到劳动行政部门。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠工资时，劳动者可依法申请支付令。若不及

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