未转正员工离职工资多久结清合法

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• 未转正员工辞职流程

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• 员工离职 结清工资,未签劳动合同辞职工并结清工资
  可以要求支付经济补偿金及双倍工资。

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• 未转正员工离职工资多久结清合法

  未转正员工离职工资在离职当天结清合法。法律没有明确规定离职结清工资的时间限制，一般情况下劳动关系双方依法解除或终止劳动合

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• 离职工资必须结清吗，按他们公司正常流程走离职，离职未一次性结清工资
  你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

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• 未签劳动合同离职后多久结清工资
  法律分析：没有签合同，那么劳动者辞职，必须在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理，要求公司支付双倍的月工资。另外，未签订劳动合同属于违法行为，违

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• 离职当天结清工资吗，未签合同，然后是临时工，离职当天是否可以结清所有工资？
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• 实习生应该在哪里抱怨拖欠工资
  在商场打工拖欠工资可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。单位拖欠工资是常见问题，可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报；2、也可以直接

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• ，我是幼儿园老师。我想向教育局抱怨我的校长。我们辞职了。她没有支付我的工资。
  幼儿园不发工资去哪投诉，具体如下：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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  法律分析：没有签订合同没有关系，劳动法明确规定30天期满之后公司还不和员工签订劳动合同的话公司就要付出3倍工资赔偿给劳动者。临时工没签合同但是已经发生了劳动行为

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• 辞职了，但是到了发工资的日子还没发工资怎么办？
  法律分析：到了发工资的日子老板没发可以通过以下方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 工作19年 欠薪10多万 还能拿回来吗
  欠薪可以通过报警、起诉或劳动仲裁找回。根据《中华人民共和国民法典》规定，诉讼时效为三年，超过时效可能丧失追偿权。如不及时处理，可能面临无法追回欠薪的风险。

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 您好 我想咨询一下 关于我做学徒 时间没满 离职了 现在公司不给我发工资 他们的
  公司不发学徒工资不合理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬发生的争议适用该法，您可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。如果不及时处理，可能影响

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 我就辞职了。但是要提前一个月，现在他扣我这13天工资还说旷工，他没有帮我买五险一
  您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 我们餐厅扣工资咋搞，主管在老板那里乱说，老板相信主管
  餐厅扣工资违法，可投诉或仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应按时足额支付工资，扣工资违反法律规定。如不及时处理，可能影响员工权益和生活。

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