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九级伤残公司赔偿几个月工资

更新时间: 2023-11-14 15:24:09 0人浏览
九级伤残公司赔偿几个月工资
律师解答
九级伤残公司赔偿不超过12个月工资,工资标准按受工伤前工资标准计算。停工留薪期一般不超过12个月,在此期间内工伤职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。评定伤残等级后停发原待遇,工伤职工享受伤残待遇。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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