工伤九级能赔付多少，工资7500
更新时间：2022-12-27 14:01:36人浏览
问题描述：
工伤九级能赔付多少，工资7500
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助57952人 · 响应时间 平均2分钟内
九级工伤赔偿标准：
包括医疗费、停工留薪期工资、 辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、 一次性伤残就业补助金。 具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
包括医疗费、停工留薪期工资、 辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、 一次性伤残就业补助金。 具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-12-18 10:04:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十级工伤能赔10万的吗？
如果职工的工资水平较高且职工所支出的医疗等费用较高的，十级工伤能赔10万的。十级工伤的赔偿费用包括：1、一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、医疗费；3、停工留
劳动法
人浏览
九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况，和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤一次性赔多少钱
当我们遭受工伤后，进行工伤赔偿是比较重要的一个环节。但是，工伤赔偿需要计算的项目繁杂，计算标准不一，费用支付单位承担者也不是单一的，那么，九级工伤一次性赔多少钱
损害赔偿
人浏览
五级至十级工伤赔偿标准
在日常工作中，如果是在用人单位职工发生工伤的，用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么五级至十级工伤赔偿标准是什么呢？法律快车小编
劳动法
人浏览
9级工伤赔偿的费用是基于赔偿项目来计算的，工伤赔偿主要有以下项目：一、医疗费。二、住院伙食补助费、交通、食宿费。三、辅助器具费用。四、停工留薪期工资。五、一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看本人工资情况而定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
九级伤残是交通事故还是工伤事故，不同的事故赔偿项目不一样。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤多长时间了呢，公司什么态度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据案情判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
一次性伤残补助，标准为本人9个月工资，离职的时候再支付伤残就业补助和医疗补助，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤处理的常见方式有自行协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于工伤的严重程度、赔偿金额大小和双方意愿。一般建议先尝试协商或调解，若无法达成一致再考虑仲裁或诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
商业险赔偿因保险条款和伤情而异，建议查阅保险合同。受伤期间工资支付问题，需参考《劳动法》和公司政策。处理方式通常包括：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
修复恢复原状或者直接赔钱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
工伤10级员工不能裁员。具体处理方式因情况而异：1.若员工仍能胜任部分工作，单位应优先考虑调岗或培训，确保员工继续为单位创造价值；2.若员工需长期休养，单位应保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，积极准备证据材料应诉，我是济宁专职劳动争议工伤律师
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据是否解除劳动合同及工资收入确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以通过仲裁裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理，协商不成可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
