九伤残鉴定给几个月工资
更新时间：2023-08-18 07:53:07人浏览
问题描述：
九伤残鉴定给几个月工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-08-18 07:53:07
咨询我
夏明龙律师
盟
服务地区-黑龙江双鸭山·电话-187-4699-2100
您好，九级伤残一次性伤残以及就业和医疗补助金是27个月的本人工资，停工留薪期不计算在内。
2023-08-17 19:33:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在我国工伤鉴定九级能赔多少钱
员工因工致残被鉴定为九级伤残的，能赔下列费用：一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则由省、自治区、直辖市人民
劳动法
人浏览
工伤经工伤认定和劳动能力鉴定后，就可以依法享受相应的工伤待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级伤残一次性医疗补助金是几个月
对于员工来讲进行伤残应鉴定要了解一下具体的流程，9级伤残是对自己伤害比较大的，一般是可以获得一次性医疗补助，具体的要根据情况来决定。那么九级伤残一次性医疗补助金
医疗费
人浏览
怎样选择伤残鉴定机构
核心内容：发生交通事故，由于伤残级别对受害人的赔偿项目和赔偿数额有直接的影响，在选择伤残鉴定机构时要慎重，要选择有合法资质、信誉卓著、办事公正并且在受诉法院所在
交通事故鉴定
人浏览
你好，还需要考虑年龄等因素，一般正常情况下得十几万。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
兼职发生事故伤害，符合工伤认定条件的，算工伤。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
您有权起诉包工头和房主索要误工和精神补偿。依据《民法典》相关条款，如因工作受伤，您除了医疗费用外，还有权要求赔偿误工费和精神损害抚慰金。若不及时处理，您可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
在起诉要求赔偿医疗费时，您需要准备一系列的证据材料。首先，您需要提供医院开具的医疗费票据，以证明医疗费用的实际发生。其次，住院病历、诊断证明、住院证、出院证以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
在工地上受伤后，您应根据实际情况选择合适的处理方式：1.若伤情较轻，可与老板协商，要求其按照工伤保险待遇支付相关费用；2.若伤情较重，建议先申请工伤认定，再根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系伤残赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费、伤残赔偿金等合理的费用支出，具体数额法律没有明确的规定。职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据伤残鉴定结果确定是几级伤残。认定为工伤，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要区分双方是劳务关系还是劳动关系，二者赔偿标准不一样。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
