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不满一个月辞职怎么算工资

更新时间: 2023-10-25 14:25:37 0人浏览
不满一个月辞职怎么算工资
律师解答
不满一个月辞职,工资的计算:日工资=月工资收入÷21.75。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。还在试用期的员工,工资是正常在职员工的80%。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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