强迫离职申请书怎么写

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  社保只能补缴不能补给你现金。你可以向劳动部门举报。

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• 强迫离职申请书怎么写

  劳动者被强迫离职，不用写申请书，直接要求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍支付。经济补偿

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• 公司强迫员工签订离职申请书 我能告他吗?
  可以提起劳动仲裁。

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• 离职申请表怎么填日期

  离职申请表日期的填写方式为：写提交的那天时间。劳动者存在在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用

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• 经理为何强迫签辞职申请书
  建议协商解决 协商不成是可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权的 如有疑问欢迎来电或当面咨询

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  离职申请表日期写提交的那天时间。劳动者存在在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，

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• 公司发出了两次警告，你想付钱吗？
  一般选择去劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者合法解除劳动合同（辞职）时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 分包单位可以再劳务分包吗

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• 公司搬迁到外地没有补偿怎么办
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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

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  个人想解除劳动合同有四种方法。可以与用人单位协商一致解除，或依据《劳动合同法》第三十八条情形单方面解除，或提前三十日书面通知用人单位解除。若用人单位存在违法行为

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