法律快车> 图文说法> 调岗降职降薪> 转岗不同意怎么办理

转岗不同意怎么办理

更新时间: 2023-09-18 16:08:06 0人浏览
转岗不同意怎么办理
律师解答
转岗不同意,分以下情形处理:用人单位仍然想继续招用劳动者的,按原劳动合同履行;劳动者不能胜任工作,还不同意转岗的,给予相应培训,仍然不能胜任工作的,无过失性辞退并且支付经济补偿金;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》 第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐