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调岗不同意辞职可不可以赔偿怎么赔偿

更新时间: 2023-09-18 17:18:57 0人浏览
调岗不同意辞职可不可以赔偿怎么赔偿
律师解答
调岗不同意,劳动者辞职的,不能要求赔偿。调岗属于变更劳动合同约定内容,必须用人单位与劳动者协商一致,用人单位提出调岗,劳动者是否同意都是合法行为。而且劳动者在用人单位存在违法情形时单方面解除劳动合同,才能主张经济补偿金,通过辞职解除劳动合同的,不能主张经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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周晓松律师
主办律师
周晓松律师

江苏-苏州

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、公司企业、房产纠纷、继承、建筑工程、债权债务、劳动纠纷、刑事案件

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