法律快车> 图文说法> 讨薪> 没有签订劳动合同工资按什么标准发放

没有签订劳动合同工资按什么标准发放

更新时间: 2023-09-06 17:03:48 0人浏览
没有签订劳动合同工资按什么标准发放
律师解答
没有签订劳动合同,工资按同岗位工作人员同工同酬的标准发放。而且用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,应当补签并且支付双倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

孙宝友律师
专职律师
孙宝友律师

山东-临沂

擅长:债权债务、交通事故、建筑工程、刑事案件、劳动纠纷、婚姻家庭、公司企业、综合

1257
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载