合同到期辞退员工需要提前多久通知本人

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• 辞退员工需要提前多少天通知
  公司辞退员工需要提前三十天通知，这种情况一般是劳动者无过错，但是却不能胜任现在的工作的，此时用人单位支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果是劳动者存在过

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• 合同到期被辞退能否得到赔偿金

  合同到期劳动合同已经终止，不会被辞退，用人单位支付经济补偿金，没有赔偿金。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动

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• 劳动法规定辞退员工需要提前多少天通知
  公司辞退员工需要提前三十天通知，这种情况一般是劳动者无过错，但是却不能胜任现在的工作的，此时用人单位支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果是劳动者存在过

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• 辞退员工提前多长时间通知
  辞退正式员工需要提前三十天通知，辞退试用期员工需要提前三天通知，辞退严重违反公司规章制度、并给公司带来直接实际损失的员工不需要提前通知，可以立即办理辞退手续。法

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• 如果老板辞退假期工需要提前多长时间通知
  法律分析：需要分情况讨论。1.协商一致解除劳动合同的，不需要提前通知。2.符合《中华人民共和国劳动合同法》劳动者过失性辞退的情形，无需提前通知即可解除劳动合同。

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• 雇主辞退员工，需提前几天通知
  辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的，不需

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• 我试岗三天只有一百工资，公司辞退我后才说三天试岗工资只有一百
  你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，

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• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

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• 移交工作完毕，微信电话问老板要工资和补偿金。被辞退通知。移交完毕后我没去公司。说
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• 试用期辞退需要通知？
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• 甲公司货运司机张某因经常无故旷工被公司辞退。请问本案怎么处理？从合同法来讲
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